7月4日，公司在質(zhì)量培訓館舉行生產(chǎn)部門作業(yè)區(qū)管理崗位定崗授帽大會，公司黨委書記、董事長王琦，副總經(jīng)理張偉，總監(jiān)李芝忠、盛同范、張小凱，五大生產(chǎn)部門、相關(guān)職能部門負責人及制造部、涂裝部質(zhì)量技術(shù)崗人員、安全生產(chǎn)崗人員參加。
會上，品質(zhì)保證部發(fā)布了《生產(chǎn)部門作業(yè)區(qū)自主管理試點方案》，介紹生產(chǎn)部門作業(yè)區(qū)自主管理變革背景、自主管理總體方案、自主質(zhì)量管理模式和自主質(zhì)量管理試點計劃；人力資源部宣讀了《關(guān)于明確公司生產(chǎn)部門管理崗位名稱、職責的通知》、《關(guān)于公司生產(chǎn)部門首批質(zhì)量技術(shù)/安全生產(chǎn)擔當聘用的通知》。
王琦和張偉共同為制造部、涂裝部的質(zhì)量技術(shù)擔當和安全生產(chǎn)擔當授帽，標志著生產(chǎn)部門作業(yè)區(qū)自主管理變革工作正式啟動。
張偉指出，質(zhì)量技術(shù)崗和安全生產(chǎn)崗是代表公司在作業(yè)區(qū)層面開展專業(yè)技術(shù)管理的人員，要在工作中堅實履行崗位職責，進一步加強基層安全、質(zhì)量和生產(chǎn)管理等各項工作，確保公司各項管理決策和要求真正有效落地。
王琦深刻闡述生產(chǎn)自主管理主體責任定位在作業(yè)區(qū)的背景和意義，是公司對標世界一流、基于公司實際而做出的重要決策。他強調(diào)，此次變革旨在重點建設(shè)“不依賴勞務(wù)隊變化、不依賴項目變化、不依賴船東變化”的作業(yè)區(qū)自主管理隊伍，并通過構(gòu)建各部門工作質(zhì)量保證體系，將安全、質(zhì)量、生產(chǎn)、技術(shù)等管理工作夯實在作業(yè)區(qū)層面，從而實現(xiàn)“解放”班組長、賦能作業(yè)區(qū)，讓班組集中精力抓生產(chǎn)，真正高效創(chuàng)價值，確保生產(chǎn)安全受控、產(chǎn)品質(zhì)量可靠、船東船檢滿意。他指出，將在全面總結(jié)制造部、涂裝部試點經(jīng)驗教訓的基礎(chǔ)上，加快推廣到所有生產(chǎn)部門和子公司，為公司構(gòu)筑高質(zhì)量發(fā)展新的核心競爭力。
