11月30日，公司在質(zhì)量館舉行FPSO項目質(zhì)量激勵頒獎儀式。公司質(zhì)量總監(jiān)張小凱、SBM項目副經(jīng)理Fabrizio、埃克森美孚駐廠經(jīng)理邵慶陽、各部門相關(guān)負(fù)責(zé)人及獲獎人員參加頒獎儀式。本次質(zhì)量激勵活動以FPSO H1500項目過程質(zhì)量指標(biāo)為考核依據(jù)，對該項目開工以來質(zhì)量表現(xiàn)良好的個人、班組和部門實施了質(zhì)量激勵。
質(zhì)量激勵是公司與SBM項目組共同致力于營造正向激勵質(zhì)量文化的重要活動，是推進(jìn)自主質(zhì)量管理的重要舉措。該活動的順利開展，有效樹立了正面典型，充分調(diào)動了員工的內(nèi)在積極性，提升了管理內(nèi)在動力和客戶滿意度。
張小凱表示，公司作業(yè)區(qū)自主質(zhì)量管理工作已經(jīng)開展接近半年，在項目參與人員和船東方的共同努力下，F(xiàn)PSO項目質(zhì)量工作成效顯著，各作業(yè)區(qū)和班組的一次檢驗合格率得到持續(xù)提升。他希望各位獲獎人員在工作中持續(xù)做好表率，將質(zhì)量自主管理的理念傳遞到每一位員工。
SBM及埃克森美孚代表對到場的優(yōu)秀質(zhì)量人員和團(tuán)隊表示感謝和祝賀，并表示經(jīng)過多個FPSO系列項目的建造，外高橋造船、SBM以及埃克森美孚已經(jīng)凝聚成為一個優(yōu)秀團(tuán)隊，希望通過團(tuán)隊的相互支持以保持項目的高質(zhì)量建造。同時他們強(qiáng)調(diào)，質(zhì)量和安全同樣重要，應(yīng)齊頭并進(jìn)，并在工作時牢記“質(zhì)量”，推廣“一次性把事情做好”的工作理念。
