為深入貫徹落實中央和集團公司有關人才工作會議精神，全力以赴抓好工程碩博士培養(yǎng)任務，近日，公司開展2022級工程碩士專項培養(yǎng)總結活動，公司總工藝師劉建峰、人事總監(jiān)熊勇以及相關部門代表參加總結交流。
在座談交流會上，與會的工程碩士圍繞個人基本情況、學習實踐內容、論文開題情況等內容依次進行了介紹。與會人員還就實踐課題、企業(yè)導師、宿舍保障的優(yōu)化等內容進行了深入交流。目前，與會碩士在焊接機器人、算法優(yōu)化等領域結合公司相關項目和發(fā)展方向進行研究學習。
劉建峰表示，要充分認識到工程碩博士專項培養(yǎng)工作對國家以及對企業(yè)的重要意義。他要求建立工程碩博士培養(yǎng)機制，完善培養(yǎng)計劃和保障機制，實施人才“一人一策”培養(yǎng)計劃，確保理論與工程實際緊密結合。他勉勵青年人才牢記“把論文寫在企業(yè)、把科研落在現(xiàn)場”，不斷強化能力、修煉個人素養(yǎng)，擔當作為，與企業(yè)共同成長，共同為中國船舶工業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
工程碩博士培養(yǎng)改革專項試點工作是中組部聯(lián)合九部委落實中央人才工作會精神，培養(yǎng)后備人才的一項重要任務。公司高度重視人才隊伍的素質養(yǎng)成和作用發(fā)揮，始終熱情關懷、精心培養(yǎng)青年員工，全方位為其創(chuàng)造良好的生活和發(fā)展條件。
