3月5日下午，公司召開“強化基礎管理推進會”。總經(jīng)理陳民俊、副董事長王德寶以及有關公司領導、相關部門領導和全體作業(yè)長參加了會議。會議由副總經(jīng)理王永良主持。
會議緊緊圍繞強化區(qū)域管理責任，促進作業(yè)區(qū)管理規(guī)范化、現(xiàn)代化這一主題展開。針對這個主題，公司頒發(fā)了《關于強化作業(yè)區(qū)管理、規(guī)范作業(yè)長職責權(quán)限及工作標準的規(guī)定》、《關于深入推進“5S”管理的若干規(guī)定》、《關于班前會制度的補充規(guī)定》等文件。副總經(jīng)理陳建良、副總經(jīng)濟師常旭東、黨工部副部長陳林昌在會上分別對文件進行了詳細講解，并對執(zhí)行提出具體要求。總經(jīng)理助理孫叢婭在宣讀了作業(yè)長聘任文件后，舉行了“作業(yè)長聘書頒發(fā)儀式”。
會議指出，公司要保持持續(xù)發(fā)展，必須“硬實力”和“軟實力”一起抓。而“軟實力”的建設，要從“科技創(chuàng)新”和“強化基礎管理”兩方面下功夫。強化基礎管理就是要抓好作業(yè)區(qū)管理、班組建設、“5S”管理、班前會等基礎工作。 “基礎不牢，地動山搖”，在當前的環(huán)境下召開強化基礎管理推進會，并在會上舉行作業(yè)長聘任儀式具有十分重要的意義。經(jīng)過幾年的發(fā)展，作業(yè)長已經(jīng)逐步成熟，應該有能力把作業(yè)區(qū)管理向規(guī)范化和現(xiàn)代化進一步推進。
