會上,人力資源總監(jiān)朱煜報告了公司2012年中層管理人員考核情況,宣讀了公司2013年干部聘任決定,并對公司近期將公開招聘的5名中層崗位管理人員作了說明。
王琦指出,企業(yè)干部沒有級別高低區(qū)分,只有崗位和責任不同。公司把“想做事、肯做事、能做事、會做事、敢做事”作為干部選聘的基本要求,把德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄茸鳛閷Ω刹康脑u價標準,當前“外高橋造船”、“長興造船”到了轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要階段,新受聘任的干部要珍惜機會,努力工作,確保工作延續(xù),責任傳遞到位,增強使命感和責任感,以強有力的執(zhí)行力來履行好各自的崗位職責。要以世界一流船廠為目標,加強學習,不斷趕超,團結(jié)一心,把2013年的工作做得更好。
黃永錫指出,持續(xù)的國際金融危機影響了世界航運市場和造船業(yè)的發(fā)展,對“外高橋造船”、“長興造船”持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展帶來了嚴峻挑戰(zhàn)。希望全體中層管理人員充分認識當前嚴峻的形勢,全面對標國內(nèi)外先進造船企業(yè),自覺擔當起公司的發(fā)展重任,以激情進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)積極投身公司改革創(chuàng)新實踐;要勇?lián)熑巍⒂绿糁負R环狡桨病⒈R环綐I(yè)績,認真履行工作職責,不斷提升管理能力,完成崗位工作目標;要不懼困難、自我加壓、負重奮進,全力以赴保交船,齊心協(xié)力保海工,全面完成公司今年各項任務;要身先士卒,自我約束,轉(zhuǎn)作風、作表率,堅持深入一線了解情況,虛心向群眾學習,在實踐中服務群眾、解決問題、推進工作。
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