會(huì)上，人力資源總監(jiān)朱煜報(bào)告了公司2012年中層管理人員考核情況，宣讀了公司2013年干部聘任決定，并對(duì)公司近期將公開(kāi)招聘的5名中層崗位管理人員作了說(shuō)明。
王琦指出，企業(yè)干部沒(méi)有級(jí)別高低區(qū)分，只有崗位和責(zé)任不同。公司把“想做事、肯做事、能做事、會(huì)做事、敢做事”作為干部選聘的基本要求，把德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄茸鳛閷?duì)干部的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)前“外高橋造船”、“長(zhǎng)興造船”到了轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要階段，新受聘任的干部要珍惜機(jī)會(huì)，努力工作，確保工作延續(xù)，責(zé)任傳遞到位，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，以強(qiáng)有力的執(zhí)行力來(lái)履行好各自的崗位職責(zé)。要以世界一流船廠為目標(biāo)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷趕超，團(tuán)結(jié)一心，把2013年的工作做得更好。
黃永錫指出，持續(xù)的國(guó)際金融危機(jī)影響了世界航運(yùn)市場(chǎng)和造船業(yè)的發(fā)展，對(duì)“外高橋造船”、“長(zhǎng)興造船”持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展帶來(lái)了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。希望全體中層管理人員充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前嚴(yán)峻的形勢(shì)，全面對(duì)標(biāo)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)造船企業(yè)，自覺(jué)擔(dān)當(dāng)起公司的發(fā)展重任，以激情進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)積極投身公司改革創(chuàng)新實(shí)踐；要勇?lián)?zé)任、勇挑重?fù)?dān)，保一方平安、保一方業(yè)績(jī)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，不斷提升管理能力，完成崗位工作目標(biāo)；要不懼困難、自我加壓、負(fù)重奮進(jìn)，全力以赴保交船，齊心協(xié)力保海工，全面完成公司今年各項(xiàng)任務(wù)；要身先士卒，自我約束，轉(zhuǎn)作風(fēng)、作表率，堅(jiān)持深入一線了解情況，虛心向群眾學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中服務(wù)群眾、解決問(wèn)題、推進(jìn)工作。
